Pokud by totiž výpovědní doba, měla uplynout v době vaší pracovní neschopnosti, pak se na dobu neschopenky „zastaví“. A pokračuje až po skončení pracovní neschopnosti – viz paragraf 53, Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Sb.): (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by
Jak ukončit pracovní poměr dohodou? Když chcete využít dohody ke skončení spolupráce, domluvte se s nadřízeným. Vysvětlete mu svoji situaci a poproste ho o ukončení pracovního vztahu tímto způsobem. K ukončení pracovního poměru dohodou použijte vzor. Jak podat výpověď? Výpověď podejte písemnou formou.
XaIp.